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Engagement Jeunes : des solutions de recrutement en fin d'alternance

Partager les profils des jeunes stagiaires, alternants et VIE que les grandes entreprises ont formés mais n'ont pu embaucher : c'est l'objectif du site Engagement Jeunes. Lancé en 2014 par 50 grandes entreprises dont Valeo et Michelin et tout leur écosystème de PME, ce portail ressource met en relation les jeunes et les employeurs, à travers des offres de stage et d'alternance ainsi qu'une CVthèque de près de 6 000 profils. Le portail est ouvert à toutes les entreprises et le recrutement y est gratuit. Vous avez dit "Génial" ?

 

Une idée simple, des actions concrètes…

À l'issue de leur formation, les jeunes qui n'ont pu se faire embaucher intègrent leur CV sur le site pour leur permettre de trouver un stage, une alternance ou un emploi. Des offres leur permettent également de faire des recherches et de postuler de leur coté. Le réseau s’appuie sur la recommandation : les recruteurs peuvent contacter les anciens tuteurs des candidats pour obtenir leur retour sur les postulants.

 

Faciliter les recherches de poste

Un tableau de bord permet de suivre l’évolution des placements jusqu’aux entreprises dans lesquelles les jeunes ont trouvé un poste. Un espace leur permet de rester plus durablement en contact avec ces jeunes formés de les recontacter. Les recruteurs ont accès à la base des CV partagés : ils peuvent effectuer des recherches rapides et créer des alertes afin d’être automatiquement informés des nouveaux profils correspondants aux compétences qu’ils recherchent. Enfin, pour aider les postulants à mieux s’intégrer dans un monde de plus en plus global, des cours d’anglais en ligne ainsi que des formations digitales (MOOC) sont proposées.

 

L’initiative en quelques chiffres  

  • 9 000 jeunes utilisent Engagement Jeunes

  • Près de 6 000 profils accessibles via la CVthèque
  • Plus  de 300 PME-ETI recrutent directement sur Engagement Jeunes
  • Plus de 1 300 entreprises ont diffusé au moins un poste sur le portail
  • Plus de 65 000 offres diffusées depuis l’ouverture

  • Plus de 115 000 accès aux détails des postes
  • 20 000 candidatures vers les entreprises 
Publiée le 10/06/2016 à 11:16
Dernière modification le 10/06/2016 à 11:45
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La Plateforme de la Filière Automobile, 96 avenue du Général Leclerc, 92100 Boulogne
Association, représentée par Monsieur Bernard Million Rousseau, Directeur Général et affaire suivie par Monsieur Francis Arcaute, Directeur Comité métiers compétences.
Directeur de la publication : Monsieur Bernard Million Rousseau

Pour toutes questions, veuillez écrire à contact@planeteautomobile.com

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