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Compétences et emplois : la filière automobile s'engage avec le CFSA

Le Contrat Stratégique de la Filière Automobile (CSFA) signé le 22 juin est un véritable plan d'actions d'ici à 2022 pour faire face aux défis majeurs auxquels l'industrie automobile est confrontée. Quatre grands projets y sont définis : la volonté de la filière d'être un acteur de la transition énergétique et écologique, la création d'un écosystème du véhicule autonome, le renforcement de la compétitivité de la filière et enfin l'anticipation de l'évolution des besoins en compétence et emplois. Ce dernier point a retenu toute l'attention de Planète Automobile...

La formation des salariés et des nouveaux embauchés est au cœur de la transformation de la filière pour anticiper les mutations vers les nouveaux métiers et les nouvelles compétences qu’implique la révolution des mobilités.

Les principaux engagements de la filière avec le CFSA 

  • Augmentation de 50% d’ici fin 2022 du recours à l’apprentissage et à l’alternance dans la filière, notamment vis-à-vis des PME

  • Élaboration de 20 nouveaux parcours de formation adaptés aux mutations de la filière industrielle d’ici fin 2021, dans le cadre du programme "Attractivité, Emploi, Compétence" signé en 2017

  • Ouverture du portail de l’emploi des services de l’automobile en juillet 2018 et du campus des services de l’automobile en septembre à Guyancourt

  • Poursuite du déploiement de Campus Métiers et Qualifications Automobile (CMQA) dans les régions

  • Création d’un programme Compétence-emploi IV "L’automobile, des métiers d’avenir, des entreprises qui recrutent" en faveur des entreprises de service

  • Élaborer une feuille de route d’ici 2018  pour mettre en place un accord EDEC(Engagement de Développement de l'Emploi et des Compétences) Automobile pour répondre aux besoins de la filière

  • Expérimentation d'un Dispositif d’Anticipation Social et Territorial (DAST) en Auvergne Rhône-Alpes d’ici fin 2019

  • Renforcement de l’attractivité des métiers de l’automobile, en s’appuyant notamment sur les grands évènements de la filière (Mondial de l’Auto, Solutrans, Equip’Auto, initiative Monjob@futurauto, Challenges pédagogiques)

  • Mobilisation du Plan Investissement Compétence (PIC) pour former des jeunes en recherche d’emploi aux métiers en tension pour lesquels de nombreux postes ne sont pas pourvus

 

Publiée le 29/05/2018 à 10:58
Dernière modification le 29/05/2018 à 11:01
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